为进一步加强员工社区育人功能，提升员工自我管理与服务效能，3月20日中午，6776永利集团在学院多功能会议室召开“一站式”员工社区建设专题会议。公司党委副书记、初心社区支部书记阎海燕主持会议，全体社区员工骨干参加会议。

会上，社区员工骨干依次发言，系统汇报了前期在社区文化建设、安全巡查、学风营造、心理关怀及宿舍文明创建等方面开展的工作，并结合实际，就优化社区管理机制、丰富社区文化活动、强化朋辈互助支持等方面提出了建设性意见。

阎海燕充分肯定了员工骨干在基层治理中发挥的积极作用。她指出，“一站式”员工社区是落实“三全育人”的重要阵地，是员工生活、学习和成长的重要空间。她强调，要进一步强化党建引领，推动员工社区从“管理型”向“服务型、成长型”转变；要注重发挥员工主体作用，激发自治活力；要聚焦安全底线、学风建设和心理健康等重点任务，打造有温度、有秩序、有特色的社区育人环境。

本次会议为深化学院员工社区建设明确了方向，凝聚了共识。下一步，学院将持续完善“公司—社区—宿舍”三级联动机制，推动员工社区成为涵养品格、促进发展、守护安全的重要载体。

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